Sie sind auf der Suche nach Supervision in Berlin, die Raum für Reflexion, Entlastung und neue Perspektiven schafft?
Sie wünschen sich eine supervisorische Begleitung für Ihr Team, Unterstützung in Ihrer beruflichen Rolle oder einen Rahmen, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsqualität weiterzuentwickeln?
Mein Name ist Ruth Kaukewitsch und ich lade Sie herzlich ein, sich hier einen Überblick über mein Angebot in Supervision, Coaching, Beratung und Teamentwicklung zu verschaffen.
Systemische Supervision in Berlin – Klarheit gewinnen, Ressourcen stärken
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, in dem berufliche Fragestellungen mit Unterstützung einer externen Person reflektiert werden. Systemische Supervision hilft dabei, komplexe Arbeitsprozesse zu sortieren, Herausforderungen einzuordnen und neue Handlungsimpulse zu entwickeln. Ziel ist es, Arbeitszufriedenheit zu erhalten, Belastungen zu reduzieren und – wo nötig – Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.
In meiner Arbeit ist mir eine offene, wertschätzende Atmosphäre besonders wichtig. Ein wohlwollender Blick auf die einzelnen Personen und auf die Organisation bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Mit Neugier, Klarheit und manchmal auch einer Prise Humor schauen wir gemeinsam auf das, was gut funktioniert – und auf das, was Sie verändern möchten. So werden Ressourcen sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben.
Für wen ist Supervision geeignet?
Ich begleite:
- Teams vor allem aus dem sozialen, kulturellen und pädagogischen Bereich
- Gruppen, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten
- Einzelpersonen, die berufliche Themen klären oder ihre Rolle stärken wollen
- Leitungskräfte, die Verantwortung tragen und sich Coaching auf Augenhöhe wünschen
Typische Themen in der Supervision
- Reflexion der beruflichen Aufgaben und Rollen
- Zusammenarbeit im Team und interne Kommunikation
- Umgang mit Klient*innen bzw. Kund*innen
- Arbeitsbelastung, Gesundheit und Work-Life-Balance
- Konflikte, Zuständigkeiten und Strukturen
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
Ablauf einer Supervisionssitzung
Eine Supervisionssitzung ist klar strukturiert und zugleich offen für das, was die Teilnehmenden mitbringen:
- Eingangsrunde zum aktuellen Befinden
- Sammlung der Anliegen
- Priorisierung und Auswahl der Themen
- Gemeinsame Bearbeitung mit systemischen Fragen und anderen Methoden
- Zusammenfassung und Abschluss
Die Themen kommen immer von Ihnen. Ich moderiere den Prozess, halte den Rahmen und begleite Sie mit systemischen und gestalttherapeutischen Interventionen.
Supervisionssitzungen dauern in der Regel 1,5 bis 2 Stunden und finden häufig monatlich statt.
Ort & Setting
Die Sitzungen können stattfinden:
- in meiner Praxis für Supervision in Berlin Kreuzberg
- online als Online-Supervision
- bei Ihnen vor Ort in Ihrer Organisation
Viele Teams starten gern mit einem Teamtag, um gemeinsam innezuhalten, Erfolge zu würdigen und Entwicklungsfelder zu klären. Die Inhalte werden in der Regel vorab – oft gemeinsam mit der Leitung – abgestimmt.
Zum gegenseitigen Kennenlernen biete ich Ihnen gern ein kostenloses Vorgespräch an – persönlich oder online.
Ein paar Worte zu mir
Ich begleite Teams, Gruppen und Einzelpersonen seit vielen Jahren in ihrer beruflichen Entwicklung. Als systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Gestalttherapeutin, Mediatorin sowie Diplom-Theaterpädagogin und Diplom-Sozialarbeiterin verbinde ich fundierte Fachlichkeit mit langjähriger Feldkompetenz – insbesondere im sozialen und kulturellen Bereich.
Seit 2015 arbeite ich in freier Praxis in Berlin. Regelmäßige Supervision, Intervision und kontinuierliche Weiterbildung sind für mich selbstverständlich.
Auf der Unterseite „Über mich“ finden Sie ausführliche Informationen zu meinem beruflichen Werdegang, meinen Qualifikationen und Weiterbildungen.
Wenn Sie auf der Suche nach Supervision in Berlin sind, die professionell, zugewandt und klar strukturiert ist, freue ich mich auf Ihre Anfrage. Gemeinsam schaffen wir Raum für Reflexion, Entwicklung und nachhaltige Entlastung im Arbeitsalltag.